“無論是給生產(chǎn)一線工人安排定期體檢，為大家補(bǔ)充購買意外傷害保險(xiǎn)，還是定期的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，監(jiān)督合理排產(chǎn)，工會把思政關(guān)懷落到了實(shí)處，大家都記在心里，生產(chǎn)的勁頭也更足了?！碧m州市政建設(shè)集團(tuán)五泉下廣場升級改造項(xiàng)目部安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人王碧林的話語，道出了一線職工對企業(yè)思政工作的真切感受。

近年來，蘭州市政建設(shè)集團(tuán)以思政工作為引領(lǐng)，將思想引領(lǐng)與暖心服務(wù)深度融合，竭誠發(fā)揮工會組織服務(wù)職工的職能，將無微不至的關(guān)愛送到一線生產(chǎn)工人心坎里，在各項(xiàng)目部內(nèi)形成了比學(xué)趕超的良好氛圍，為企業(yè)鉚足勁抓生產(chǎn)凝心聚魂，讓思政工作成為推動企業(yè)發(fā)展的“紅色引擎”。

蘭州市政建設(shè)集團(tuán)始終將思政工作作為凝聚職工思想共識的“總開關(guān)”，堅(jiān)持“以人為本”理念，把解決職工“急難愁盼”作為思政工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。兩級工會班子成員以思政教育為引領(lǐng)，經(jīng)常深入一線與職工談心交流，在關(guān)心職工生活冷暖、傾聽職工所思所想中強(qiáng)化思想引導(dǎo)，把準(zhǔn)職工思想脈搏；堅(jiān)持“五必訪”制度，及時(shí)掌握、了解職工需求，將思政關(guān)懷轉(zhuǎn)化為具體行動，切實(shí)把溫暖送到職工心坎上。做好職工福利與節(jié)日慰問工作，在“春節(jié)”“端午”“中秋”等傳統(tǒng)節(jié)日，公司工會積極組織做好廣大職工的節(jié)日慰問活動，發(fā)放節(jié)日福利，讓職工感受到了企業(yè)的關(guān)懷和溫暖；2025年“夏送清涼”慰問活動，為700余名一線職工送去飲料、礦泉水、西瓜等防暑降溫用品，施工現(xiàn)場配備防暑降溫藥品，熬制綠豆湯和漿水等，做好防暑降溫措施；重點(diǎn)關(guān)注困難職工生活，及時(shí)解決困難職工的實(shí)際問題，2024年春節(jié)前夕，向50名困難職工發(fā)放了困難救助金5.6萬元，并由基層主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)進(jìn)行了慰問，保證讓每一位困難職工過一個祥和的春節(jié)。對為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)的老同志、省市級勞模，也在春節(jié)前進(jìn)行了慰問；關(guān)心職工身體健康，2024年組織1036名在職職工和1488名退休職工進(jìn)行了體檢；積極為職工辦理互助保險(xiǎn)和商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，切實(shí)為員工撐起“健康保護(hù)傘”。通過把思政工作的“觸角”延伸到職工工作生活的方方面面，讓職工在看得見、摸得著的關(guān)懷中增強(qiáng)對企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感，夯實(shí)“心往一處想、勁往一處使”的思想根基。

值得一提的是，自2020年起，蘭州市政建設(shè)集團(tuán)連續(xù)6年為全體職工購買的商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，年累計(jì)覆蓋員工人數(shù)超千人，6年累計(jì)投保金額達(dá)1018.08萬元，完成理賠案件300余起，累計(jì)賠付789.96萬元，為全體職工構(gòu)筑起了覆蓋意外醫(yī)療保障、住院津貼補(bǔ)助、重大疾病保障、意外身故保障等多維度的健康保障體系。這既是“以人為本”理念的生動實(shí)踐，更是思政工作與企業(yè)管理深度融合的鮮活成果，獲得全體職工的一致好評。

思政工作既要“暖心”，更要“凝心”。蘭州市政建設(shè)集團(tuán)工會通過一件件實(shí)事、一項(xiàng)項(xiàng)舉措，把“思想引領(lǐng)”化作“民生溫度”，真正實(shí)現(xiàn)了“暖心”與“凝心”的同頻共振，讓思政工作在服務(wù)職工中彰顯實(shí)效、凝聚力量。