近年來，蘭州市政集團(tuán)黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以黨建爭先創(chuàng)優(yōu)為抓手，扎實(shí)開展制度體系、組織機(jī)構(gòu)、隊(duì)伍建設(shè)、紀(jì)律教育等黨建工作，在推進(jìn)黨建理念、機(jī)制和方法創(chuàng)新上持續(xù)發(fā)力，促進(jìn)黨建與生產(chǎn)融合發(fā)展，探索出了一條高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司高質(zhì)量改革發(fā)展的特色之市政集團(tuán)先后獲得全國及省市級(jí)“精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”“省級(jí)文明單位”“先進(jìn)基層黨組織”“模范職工之家”等榮譽(yù)稱號(hào)，“蘭州市政”老字號(hào)特色黨建品牌得到了市國資委、市非公企業(yè)黨工委、市委組織部及集團(tuán)公司的高度認(rèn)可。聚力黨的政治建設(shè)，把準(zhǔn)高質(zhì)量發(fā)展之舵
堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，把講政治體現(xiàn)在堅(jiān)定理想信念、謀劃改革發(fā)展、狠抓工作落實(shí)上。全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。改革以來，市政集團(tuán)全面完成黨建入章工作，在章程中寫明黨組織的職責(zé)權(quán)限、機(jī)構(gòu)設(shè)置、運(yùn)行機(jī)制、基礎(chǔ)保障等重要事項(xiàng)，明確了黨組織參與決策的基本原則、具體內(nèi)容、實(shí)現(xiàn)途徑和基本程序。堅(jiān)持和完善雙向進(jìn)入、交叉任職的領(lǐng)導(dǎo)體制，公司7名黨委班子成員，其中3名黨委委員通過法定程序進(jìn)入董事會(huì)，4名黨委委員進(jìn)入經(jīng)理層，既保證了黨的方針政策在公司全面貫徹落實(shí)，也對(duì)公司決策和重大事項(xiàng)的實(shí)施形成有效監(jiān)督和制衡。完善黨委工作機(jī)制。根據(jù)國企改革工作新要求，市政集團(tuán)準(zhǔn)確把握黨內(nèi)法規(guī)制度和上級(jí)監(jiān)管要求，結(jié)合經(jīng)營管理和發(fā)展需要，不斷修訂完善黨委前置研究和重大決策事項(xiàng)“兩張清單”，科學(xué)劃分黨委前置研究事項(xiàng)和重大事項(xiàng)范圍，系統(tǒng)梳理出涵蓋6個(gè)方面、60項(xiàng)具體內(nèi)容的黨委前置研究事項(xiàng)以及28個(gè)方面、120項(xiàng)具體內(nèi)容的重大事項(xiàng)，重新形成了應(yīng)列盡列、按需慎列的黨委會(huì)前置研究討論事項(xiàng)清單和重大決策與審批事項(xiàng)清單“兩張清單”，進(jìn)一步厘清公司黨委和董事會(huì)、經(jīng)理層等治理主體的權(quán)責(zé)，完善了市政黨委、股東會(huì)、董事會(huì)、總辦會(huì)、職代會(huì)之間重大問題的決策溝通機(jī)制，為公司民主科學(xué)決策提供了可靠的依據(jù)，切實(shí)發(fā)揮了黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”作用。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度。積極建立完善“第一議題”制度，利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國、甘肅黨建等平臺(tái)進(jìn)行常態(tài)化學(xué)習(xí)，切實(shí)以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。建立跟進(jìn)督辦機(jī)制。國企改革行動(dòng)以來，市政集團(tuán)樹立以督辦抓落實(shí)、以落實(shí)促發(fā)展的目標(biāo)導(dǎo)向，制定了《關(guān)于貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署的跟進(jìn)督辦制度》，建立和持續(xù)完善重大事項(xiàng)跟進(jìn)督辦機(jī)制，緊盯改革具體舉措和年度目標(biāo)任務(wù)，實(shí)施臺(tái)賬化管理、清單化推進(jìn)，每半月開展一次督辦通報(bào)，確保上級(jí)黨委和公司黨委的各項(xiàng)決策部署不折不扣落到實(shí)處。
聚力基層組織建設(shè)，夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展之基
市政集團(tuán)始終牢記習(xí)近平總書記“激活基層黨組織，增強(qiáng)基層組織力”殷殷囑托，堅(jiān)持建強(qiáng)基層黨組織不放松，堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，在深化改革中，持續(xù)加強(qiáng)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和開展“四抓兩整治”工作，有效提升基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制。充分履行黨委主體責(zé)任、黨委書記“第一責(zé)任人”職責(zé)和班子成員“一崗雙責(zé)”，制定《黨建工作責(zé)任考核評(píng)價(jià)暫行辦法》，全力開展黨建工作責(zé)任制考核，推動(dòng)黨建責(zé)任制和生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制有效聯(lián)動(dòng)，形成黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營一體化考核評(píng)價(jià)機(jī)制。建立基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，嚴(yán)格落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)制度，與基層黨支部簽訂年度黨建目標(biāo)責(zé)任書，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。全力打造特色黨建品牌。堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，按照“一支部一品牌”的要求，結(jié)合實(shí)際，公司圍繞黨建制度規(guī)范化、黨建活動(dòng)常態(tài)化、實(shí)踐內(nèi)容特色化、陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，不斷創(chuàng)新黨建創(chuàng)建載體，創(chuàng)建基礎(chǔ)扎實(shí)、亮點(diǎn)突出的標(biāo)桿黨支部，持續(xù)擦亮“蘭州市政”老字號(hào)品牌。一方面聚焦規(guī)范高效，把好提升組織生活質(zhì)量關(guān)。立足標(biāo)準(zhǔn)管理、規(guī)范開展，修訂完善《三會(huì)一課制度》《黨委民主生活會(huì)制度》等組織生活制度，嚴(yán)明組織生活紀(jì)律。組織黨務(wù)工作人員開展黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推進(jìn)基層黨支部常態(tài)化、規(guī)范化、制度化開展組織生活，增強(qiáng)黨支部的政治功能和組織功能。實(shí)施黨建項(xiàng)目化管理，強(qiáng)化陣地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立黨建墻，制作黨員公示牌，配備活動(dòng)室、閱覽室、榮譽(yù)室，保證基層黨員有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有書報(bào)，努力把黨組織陣地建設(shè)成為“黨”字突出、特色鮮明的黨員之家。
一方面聚焦載體新穎，把好特色活動(dòng)形式關(guān)。立足互學(xué)互促、高效共建，積極開展聯(lián)結(jié)共建活動(dòng)，公司第四工程公司黨支部與甘肅新聞綜合廣播黨支部聯(lián)合開展“致敬勞動(dòng)者”主題黨日活動(dòng)，第一工程公司黨支部與甘肅文旅集團(tuán)運(yùn)營管理部黨支部結(jié)對(duì)開展“支部共建聚合力、黨建引領(lǐng)促發(fā)展”活動(dòng)，促進(jìn)了友誼增進(jìn)和業(yè)務(wù)合作。立足以特色品牌推進(jìn)深度融合，堅(jiān)持開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”“紅旗班組”“每月一星”、精品工程文明工地創(chuàng)建、技術(shù)比武、我的崗位我最強(qiáng)等特色活動(dòng)，既通過選樹典型，充分發(fā)揮了黨員先鋒的引領(lǐng)示范作用，又推進(jìn)黨建工作與中心工作深度融合，營造了比學(xué)趕超的良好經(jīng)營氛圍，充分釋放了改革活力。今年以來，共評(píng)選出“紅旗班組”77個(gè)，“每月一星”77名。立足凝心聚力加強(qiáng)黨內(nèi)關(guān)懷，開展“談心”“幫扶”“我為群眾辦實(shí)事”等活動(dòng)，慰問幫扶一線黨員、困難黨員，堅(jiān)持不懈走好了黨的群眾路線，增強(qiáng)了全員歸屬感和凝聚力。
聚力黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢高質(zhì)量發(fā)展之堤
堅(jiān)持以全面建設(shè)“清廉國企”為目標(biāo)，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神，全面部署集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，在健全制度、提升標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化監(jiān)督上下功夫，進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政體系建設(shè)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。強(qiáng)化制度建設(shè)，落實(shí)各級(jí)責(zé)任。堅(jiān)持落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制度，研究制定了公司《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任實(shí)施細(xì)則》《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》《落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》等規(guī)章制度，明確了公司兩級(jí)黨組織全面從嚴(yán)治黨責(zé)任體系、工作要求和落實(shí)舉措，黨委主體責(zé)任、書記第一責(zé)任人責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任貫通聯(lián)動(dòng)推進(jìn)，有效構(gòu)建了全面從嚴(yán)治黨工作責(zé)任全鏈條、對(duì)象全覆蓋的集成體系。深化學(xué)習(xí)教育，筑牢思想防線。堅(jiān)持以學(xué)為徑把牢紀(jì)律標(biāo)尺，深化黨中央黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，圍繞新《條例》，今年以來公司兩級(jí)黨組織組織專題講黨課39次、組織理論中心組學(xué)習(xí)17次，交流研討10次，進(jìn)一步夯實(shí)了公司全體黨員知紀(jì)明紀(jì)守紀(jì)的自覺性和主動(dòng)性。
堅(jiān)持以案為鑒堅(jiān)守紀(jì)律底線，正向引導(dǎo)和反面警示相結(jié)合，公司黨委組織集中警示教育活動(dòng)，各基層黨支部利用多種形式共組織觀看警示教育片35次，通過強(qiáng)化警示震懾，進(jìn)一步提高了公司全體黨員的紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)和廉潔從業(yè)意識(shí)。聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控。增強(qiáng)制度的剛性約束，制定《紀(jì)委監(jiān)督工作規(guī)定》，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部門、單位、關(guān)鍵崗位、重要人員的監(jiān)督，凡涉“三重一大”決策事項(xiàng)、工程分包、招標(biāo)采購、融資投資等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)事項(xiàng)，嚴(yán)格落實(shí)黨委會(huì)前置程序，紀(jì)檢組織全程跟蹤監(jiān)督，對(duì)公司決策和重大事項(xiàng)的實(shí)施形成有效監(jiān)督。突出抓好重點(diǎn)教育，針對(duì)入黨入職、提拔任用、職級(jí)變動(dòng)等人員，以開展培訓(xùn)班、任職談話等形式進(jìn)行提醒教育，上好了關(guān)鍵崗位人員和新入職員工廉潔從業(yè)的第一課，引導(dǎo)其知敬畏、存戒懼、守底線。全面開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，定期組織全員結(jié)合崗位職責(zé)，深入排查廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，因崗施策制定防控措施，堅(jiān)決整治權(quán)力集中、資金密集、資源富集等崗位的腐敗。組織公司全體黨員簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和廉潔從業(yè)承諾書，建立監(jiān)察對(duì)象廉政檔案，構(gòu)建了一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐體制機(jī)制。
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